II Guía Salarial Spring del Mercado Laboral

18 septiembre, 2019

Analizamos la II Guía Salarial Spring

La II Guía Salarial Spring del Mercado Laboral, realizada por Spring Professional, firma del grupo Adecco que se especializa en la consultoría de selección para mandos intermedios y directivos, analiza los salarios de los 14 sectores más importantes de nuestro país en 2019.

Este año, el sector Banca y el sector financiero tienen los salarios más altos en España: 300.000 euros para un Managing Director y para un Socio en Consultoría. Le siguen puestos como Chief Information Officer, el Socio de Despacho en Legal, el Chief Data Officer o los Directores Comerciales (tanto del sector bancario como del asegurador) rondando los 250.000 euros.

Un estudio del mercado laboral español

Para la realización de este trabajo, Adecco ha indagado en 420 posiciones repartidas entre los 14 sectores económicos con más relevancia en el mercado laboral español. El documento muestra datos relativos a la remuneración de los puestos intermedios y directivos.

Además. la II Guía Salarial Spring también estudia las competencias más demandadas para cubrir dichas vacantes y cómo evoluciona el sector en términos de crecimiento y perspectivas. El resultado es una completa radiografía del mercado de selección actual en España.

Presente y futuro de la selección en España

En la actualidad, en España contamos con la fuerza laboral mejor formada de la historia: los ocupados españoles con estudios superiores son el 43,6% del total de ocupados. Sin embargo, todavía hay un gap importante entre la demanda del mercado y la oferta: la relación entre vacantes y desempleo ha pasado de un ratio de 0,7 vacantes por cada 100 desempleados en 2013 a casi 3 hoy en día.

Por esa razón, el gran desafío de la función de selección de personal y recursos humanos, van a ser una gestión dinámica y personalizada del talento.

Es más, como explica Alexandra Andrade, directora de Spring Professional en España: “cada vez más la tendencia será que en muchas ocasiones las empresas no buscarán cubrir puestos concretos, sino que se dedicarán a contratar TALENTO, en mayúsculas, aunque no exista un puesto de trabajo específico para el candidato. Será ese candidato quien estará dispuesto a buscar o crear su propio puesto dentro de la empresa en la que desee trabajar. Así, dentro de un mundo esencialmente tecnológico e hiperconectado, la piedra angular del empleo seguirá siendo las personas”

Siguiendo esta línea, el papel que tomen los altos cargos será fundamental dentro de esta transformación ya que servirá como referencia para aquellos perfiles que se encuentran por debajo. El directivo del futuro será un profesional que no debe ser percibido como el clásico jefe sino como un referente: un líder.

Descarga ahora la Guía Salarial Spring del Mercado Laboral

El papel de los salarios

Desde Spring Professional y a través del trabajo realizado por el equipo de consultores especializados en la selección de estos perfiles, se ha desarrollado esta guía que, además de aportar la información relativa a la remuneración de cada posición, va más allá analizando las competencias que deben evaluarse hoy en día.

No podemos olvidar que la formación y experiencia siguen siendo necesarios en cada perfil pero hoy en día las competencias se han convertido en la clave del éxito y en la base para contar con un buen CV.

Para realizar este estudio se han analizado 420 puestos de 14 sectores económicos: banca, finanzas, legal, seguros, recursos humanos, life science, digital y e-commerce, gran consumo, hostelería y turismo, retail, IT y TELCO, industrial, construcción e inmobiliaria y logística.

Los perfiles mejor pagados

Banca y finanzas con los sueldos más altos

El sector bancario y financiero son los que ofrecen remuneraciones más altas hoy en día en nuestro país. La banca sigue liderando el ranking salarial aunque, a diferencia de 2018, este año las Finanzas superan la remuneración del sector IT y TELCO.

Así, un Managing Director de Banca y un Socio en Consultora o Auditora (Finanzas) pueden cobrar hasta 300.000 euros brutos anuales en una empresa del segmento large.

También reciben remuneraciones que rondan los 250.000 euros brutos anuales perfiles como Chief Information Officer (sector IT y TELCO), el Socio de Despacho (sector Legal), el Chief Data Officer (sector IT y TELCO) y los Directores Comerciales de los sectores bancario y asegurador.

El sector IT y digital también son protagonistas en el Ranking

Con 170.000 euros anuales de remuneración están el Director Financiero (sector Finanzas) y con salarios que llegan hasta 150.000 euros, directivos del sector Digital y del Gran Consumo, Directores de Operaciones, los de Asesoría Jurídica, Directores Industriales, Directores Comerciales de sctores como la Logística y Life Science y los Country Managers del sector Retail.

También rondan los 140.000 euros brutos anuales los Directores Médicos, Directores de Operaciones (sector Industrial) y los Directores de Recursos Humanos. Les siguen con cifras alrededor de 130.000 euros los Chief Digital Officer y Directores de Supply Chain.

Los sectores Industrial, RR.HH. y construcción, en la base del Ranking

Los Directores Comerciales y los Property Manager del sector de la Construcción e Inmobiliaria y los Directores Comerciales del sector Retail rondan los 120.000 euros. En el sector Seguros, los Responsables de suscripción ganan al rededor de los 100.000 euros y por último en el ranking, dentro del sector de Hostelería y Turismo, el Director Ejecutivo de Comunicaciones y el Director Ejecutivo de Estrategia, y l Responsable de Relaciones Laboral (sector Recursos Humanos) rondan los 80.000 euros brutos anuales.

LOS PERFILES MEJOR PAGADOS DE 2019
SECTOR	PERFIL	REMUNERACIÓN

Banca	Managing Director	300.000 €
Finanzas	Socio en Consultora/Auditora	300.000 €
IT & Telco	Chief Information Officer (CIO)	250.000 €
Legal	Socio Despacho	250.000 €
Banca	Director Comercial	200.000 €
IT & Telco	Chief Data Officer (CDO)	200.000 €
Seguros	Director Comercial	200.000 €
Finanzas	Director Financiero (CFO)	170.000 €
Digital	Chief Marketing Officer (CMO)	150.000 €
Gran Consumo	Director de Operaciones (COO)	150.000 €
Gran Consumo	Director de Marketing (CMO)	150.000 €
Industrial	Director Industrial	150.000 €
Legal	Director de Asesoría Jurídica	150.000 €
Logística	Director Comercial en Operador Logístico	150.000 €
Life Science	Director Comercial	150.000 €
Retail	Country Manager	150.000 €
Life Science	Director Médico	145.000 €
Industrial	Director de Operaciones (COO)	140.000 €
RR.HH.	Director de Recursos Humanos	140.000 €
Digital	Chief Digital Officer (CDO)	130.000 €
Logística	Director de Supply Chain	130.000 €
Construcción & Inmobiliaria	Director Comercial	120.000 €
Construcción & Inmobiliaria	Property Manager	120.000 €
Retail	Director Comercial	120.000 €
Seguros	Responsable de Suscripción	100.000 €
RR.HH.	Responsable de Relaciones Laborales	85.000 €
Hostelería y Turismo	Director Ejecutivo de Comunicaciones (CCO)	80.000 €
Hostelería y Turismo	Director Ejecutivo de Estrategia (CSO)	80.000 €