VII Observatorio trimestral del mercado de trabajo

Javier Blasco, director de The Adecco Group Institute, analiza estos datos y señala que “el ritmo de crecimiento del empleo experimentó los rigores del caluroso verano, marcando uno de los peores periodos de la última década. El desempleo ha aumentado en los últimos dos meses, y a pesar de cierto crecimiento en sectores como el comercio al por menor, servicios de comidas y bebidas, empleo doméstico, actividades sanitarias y transporte, la situación general se presenta desafiante”.

“A nivel económico, el PIB per cápita español ha estancado su crecimiento en niveles comparables a los años 70. Se prevé que el crecimiento del PIB se modere, con un aumento interanual del 2,4% para 2023 y una proyección del +1,7% para 2024. A pesar de estos datos, la tasa de desempleo se espera que cierre 2023 por encima del 12%, una cifra muy lejana al 7,9% registrado en 2007, que marcó la tasa más baja de desempleo en España”, continúa Blasco.

“Necesitamos llegar a un consenso en el cálculo del desempleo y las cifras de nuestro mercado de trabajo para una comprensión más precisa de la situación. La infrautilización de la población potencialmente trabajadora, conocida como la <holgura laboral>, destaca la importancia de considerar a aquellos excluidos de las estadísticas oficiales. En el tercer trimestre, la brecha laboral superó las 540,000 personas al tener en cuenta a aquellos que trabajan sin estar dados de alta como cotizantes, y ello sin considerar el pluriempleo, lo que podría elevar la brecha a 1.3 millones de personas. El aumento de las tasas de actividad en los últimos meses parece estar relacionada con la estacionalidad, y se concentra en el colectivo de extranjeros, y en los más jóvenes y también en los más seniors. Alcanzar un mercado laboral con 24 millones de personas se presenta difícil según la evolución reciente”.

Por último, señala Blasco “la integración de los jóvenes en el mercado laboral es aún una de las asignaturas pendientes. La tasa de desempleo de las personas menores de 25 años es del 27%, una de las más altas de la OCDE. Muchos jóvenes en España siguen abandonando el sistema educativo, lo que limita sus perspectivas laborales. Fomentar la formación y el desarrollo de habilidades ayudará a construir carreras laborales más resilientes, multiplicar la calidad del empleo, reducir la frustración y mejorar muchos de los estresores que afectan a la salud mental. Invertir en la formación y el desarrollo de habilidades de los trabajadores para que estén mejor preparados para enfrentar cambios en el mercado laboral puede aumentar su empleabilidad y seguridad laboral en situaciones de flexibilidad”.

Podéis consultar estos y otros datos sobre afiliación, contratación y desempleo, así como más análisis cualitativo descargando el VII Observatorio trimestral del Mercado de trabajo y reforma laboral.