Barómetro productividad y eficiencia

8 minutos 25 abril, 2023

II Barómetro Adecco Outsourcing sobre productividad y eficiencia

El año pasado se daba a conocer en nuestro país el primer Barómetro Adecco Outsourcing sobre productividad y eficiencia, un análisis para determinar la productividad y la eficiencia de las empresas españolas. ¿Cuál es el nivel de productividad en España? ¿Qué influencia tiene la dimensión de la organización en ella? ¿Cuáles son los sectores más productivos?

Adecco Outsourcing, líder en externalización de procesos auxiliares, quiere dar respuesta a estas preguntas y dar continuidad a este estudio, por ello presenta hoy junto con The Adecco Group Institute el II Barómetro Adecco Outsourcing sobre productividad y eficiencia.

Este barómetro persigue el objetivo de potenciar una conciencia enfocada en la productividad y en la búsqueda continua de la eficiencia en aras de mejorar la competitividad de las empresas y, para ello, analiza procedimientos como la gestión de conocimiento, de las ausencias, la salud, la retribución, el clima laboral, la formación, el trabajo en remoto, los procesos y la organización, entre otros.

En esta primera entrega, además de la puntuación de España en materia de productividad y un ranking con los sectores más productivos y eficientes, se analiza qué hace a las empresas españolas tener esa puntuación atendiendo a variables como la salud, la formación, el clima laboral, o la calidad de los procesos.

Una de las principales conclusiones de esta entrega es que el nivel de productividad y eficiencia medio en España se sitúa en 54,40 puntos en una escala de 0 a 100, habiéndose reducido 4,38 puntos porcentuales respecto al año pasado, que tenía una puntuación de 58,78 puntos.

Opinión del experto

En palabras de Javier Blasco, director de The Adecco Group Institute, “España sigue a la cola de los países de la Unión Europea en recuperación económica y pérdida de productividad, además la caída de la productividad española es una constante desde la crisis financiera de 2007-2013. Y esto es un problema grave que se debe a la mayoritaria estructura de pymes, poco peso de la industria, nivel de digitalización y de cualificación profesional orientada al empleo. El crecimiento de nuestra productividad, y por ello de la competitividad de nuestra economía, depende de que se frene la elevada presión fiscal, tanto en impuestos como en cotizaciones a la Seguridad Social, si es que queremos atraer inversiones que mejoren nuestro tejido productivo y nuestros retos tecnológicos”.

Por su parte, Daniele Tramontín, director comercial de Adecco Outsourcing: “La productividad de una organización está íntimamente relacionada con la competitividad de esta y la competitividad decide el cómo y cuánto una empresa se mantiene en el mercado. El elemento critico de la competitividad parece acabar siempre en las personas, en el conocimiento, la formación y en las medidas que propone el sistema (tanto público como privado) para crear las bases de esta revolución del conocimiento”.

“Las variables que más han influenciado la bajada de confianza sobre la productividad de la empresa española, comparándonos con el 2022, son todas aquellas que refieren a la capacidad de hacer una correcta gestión de los RRHH, algo de culpa puede que tenga la reforma laboral de finales de 2021 y cuyos efectos reales están aflorando de manera más significativa en este arranque de 2023”, añade Tramontín.

El II Barómetro Adecco Outsourcing sobre productividad y eficiencia se ha realizado sobre una muestra de 2.039 directores/as, managers y mandos intermedios en 30 sectores de actividad representativos de nuestro tejido empresarial (pertenecientes al panel de Sondea).

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Síntesis del II Barómetro Adecco Outsourcing sobre productividad y eficiencia

El nivel de productividad y eficiencia medio de la empresa en España baja 4,38 puntos respecto a 2022 y se sitúa en 54,40 puntos sobre 100.
Así se extrae de la encuesta que ha realizado Adecco Outsourcing, líder en externalización de procesos auxiliares, a más de 2.000 directores, managers y mandos intermedios representativos de la industria española para determinar la productividad y la eficiencia de las empresas en nuestro país.
El nivel de productividad y eficiencia medio de la empresa en España se sitúa en 54,40 puntos en una escala de 0 a 100, 4,38 puntos porcentuales menos que el año pasado, que tenía una puntuación de 58,78 puntos.
Un 19,13% de las compañías españolas (+12,78 p.p. interanuales) tiene un nivel de productividad y eficiencia nula y un 12,51% (+2,63 p.p.) muy baja, mientras que un 12,56% (-4,29 p.p. interanuales) tiene una productividad y eficiencia alta y un 5,49% (-1,53 p.p.) muy alta. Es decir, solo el 18% de las compañías españolas tiene una productividad sobresaliente (6 puntos porcentuales menos respecto a 2022).
Las compañías de menos de 10 empleados son las que muestran una sensibilidad menor hacia la productividad, con 43,62 puntos en una escala de 0 a 100 (-3,57 p.p. interanuales), y las más productivas son las de 250 a 1.000 empleados, con 60,47 puntos (-7,45 p.p.).
Directivos, managers y mandos intermedios puntúan la productividad de su empresa con una media de 6,59 sobre 10, de los cuales el 60,13% la han puntuado con una valoración entre 7-10.
Los sectores con mayor eficiencia y con más sensibilidad hacia la productividad son Banca y Seguros (64,85 puntos sobre 100), Alimentación (62,65) e IT (61,85).
Cerca de la mitad de las organizaciones consultadas por Adecco Outsourcing analiza KPI´s relacionados con la salud (48,75%), porcentaje que baja este año 2,73 p.p. De los que llevan a cabo este análisis, más de 8 de cada 10 afirman realizar campañas de promoción de la salud (81,79%).
El 65,03% de las empresas aplica la retribución variable sobre objetivos o productividad independientemente del convenio laboral de aplicación, porcentaje que en 2023 disminuye 3,94 p.p.
El 62,92% de las compañías aplica planes de formación ad-hoc con el objetivo de mejorar la productividad y eficiencia del recurso humano (porcentaje que este año cae en 4,47 p.p.).

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