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Recientemente se ha publicado una nueva Ley de Empleo, la Ley 3/2023, de 28 de febrero, cuyo fin primordial es reducir el desempleo estructural y, en especial, el juvenil, enfatizando la necesaria capacitación de las personas trabajadoras de acuerdo con las necesidades del mercado, el cual se encuentra en pleno cambio.

España tiene tradicionalmente una tasa alta de desempleo (un 13,26% de acuerdo con los datos del INE del 1º trimestre de 2023) en relación con el resto de los países de nuestro entorno, de forma que las normas de empleo siempre buscan cómo reducir este porcentaje. En concreto, la Ley 3/2023 recoge como objetivo dicha reducción en un 50%. No obstante, cualquier iniciativa de modificación de los servicios públicos de empleo choca irremediablemente con el alto número de desempleados que deben ser atendidos por un escaso número de profesionales, lo que dificulta la consecución de sus metas.