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No cabe duda de que los tiempos que vivimos están llevando a las organizaciones a aquello de que “lo que no te mata te hace más fuerte”. Esperanzados en una salida definitiva de la crisis sanitaria y económica, nuevos frentes amenazan en el horizonte… la inflación y sus efectos en nuestra economía, las nuevas variantes de la Covid-19, la guerra de Ucrania y la recomposición del orden geoestratégico mundial, la amenaza energética, la previsible subida de tipos de interés por el BCE…

Nuestra competitividad no sólo dependerá de la tecnología, probablemente hoy la única fuerza deflacionaria, pero a buen seguro un commodity en pocos años, sino del aseguramiento de nuestra cadena de suministros… de cómo seamos capaces de recomponer nuestra cartera de productos y servicios para aportar valor a nuestros clientes y stakeholders, de cómo sobrevivir a la mano del legislador y, sobre todo, de cómo atraer y retener el talento,  como motor de la innovación y la resiliencia de nuestras organizaciones.