Las mejores comunidades para trabajar en España

3 junio, 2019

Baleares, Navarra y Madrid son las mejores comunidades para trabajar en España. Así lo pone de manifiesto el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo. Este medidor también ha puesto de manifiesto el aumento de la brecha salarial entre las distintas regiones de nuestro país.

Análisis Adecco sobre el mercado laboral

Como es de costumbre, Adecco ha presentado su último estudio sobre oportunidades laborales y satisfacción en el empleo. Las cifras se corresponde con su último análisis semestral que toma en cuenta los valores relacionados con el último semestre del año pasado.

Para realizar el trabajo se tiene en cuenta la Encuesta de Población Activa (EPA), que presenta el Instituto Nacional de Estadística (INE). Además, se recaban datos de 5 sectores vitales en el área laboral:

Remuneración
Seguridad en el trabajo
Oportunidades de empleo y desarrollo profesional
Conciliación
Conflictividad laboral

Los sueldos y la brecha salarial

Baleares y Navarra sobresalen como las únicas regiones que han podido experimentar un incremento de su poder adquisitivo. En ambas comunidades esta subida se sitúa en torno al 1%.

No obstante, si hay que tomar como referente el salario nominal bruto mensual, debemos movernos hasta otros puntos de la geografía española para encontrar los mejores datos. Así, encabeza el ranking el País Vasco, donde el salario es de 1.965 €. Le sigue muy de cerca el sueldo medio de los madrileños, con 1.956 €. La tercera posición es para Navarra, con 1.807 € brutos mensuales.

Los datos no son tan halagüeños para Extremadura, Castilla-La Mancha, Andalucía y la Rioja, donde sus habitantes pierden hasta un 2% de su poder de compra. En el caso de los extremeños, además, se da el caso de que son los que menos dinero perciben por su desempeño laboral. Un sueldo medio de 1.346 € los coloca a la cola de la lista de Adecco Group.

Cabe destacar que, si se analizan los datos del conjunto de España, el salario medio del país ha experimentado un incremento. Las cifras lo sitúan, tras unos años de fluctuaciones, en 1.657 € mensuales.

Sin embargo, resulta imposible pasar por alto las enormes diferencias entre los sueldos de los primeros posicionados y los últimos de la cola. El Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo pone el dedo en la llaga sobre uno de los temas más sensibles del entorno laboral en nuestro país.

Bien es cierto que 15 comunidades autonómicas han conseguido experimentar un incremento en la puntuación del Monitor Adecco. De hecho es la proporción más alta a la que se ha asistido en los 13 años de estudio.

Sin embargo, las cifras se ven empañadas por otra más preocupante. No solo existe una enorme brecha salarial entre comunidades sino que, además, esta diferencia entre regiones va en aumento.

Los números en referencia al entorno laboral

Antes de continuar con el análisis que nos llevará a revisar las conclusiones sobre el entorno laboral de los españoles, es preciso realizar una referencia en cuanto al poder adquisitivo. En este sentido, el estudio de Adecco tiene en cuenta el poder de compra, un factor importante a la hora de cuadrar los números.

Las cifras tampoco son buenas en este campo. De hecho, deja al descubierto que, a partir del primer trimestre de 2017, ha aumentado notablemente el número de regiones que han experimentado un descenso en su poder adquisitivo. Así, son 15 comunidades autónomas las que han perdido capacidad para comprar durante los últimos tres meses del año.

Seguridad en el empleo

Este valor es el que se utiliza para realizar las mediciones sobre siniestralidad y cobertura de prestación por desempleo. También tiene que ver con las cifras del paro de larga duración y cuánto tiempo se necesita para volver a encontrar un trabajo después de haber perdido el anterior.

En este sentido, las comunidades en las que se observa una mayor seguridad son Baleares, Cantabria y Extremadura. Además hay que decir que se ha experimentado una disminución en las cifras referentes al paro de larga duración.

Este hecho ha permitido aumentar el porcentaje de parados que reciben prestación por desempleo. De este modo, más del 61% de los afectados han percibido este subsidio.

En este trabajo también sobresale la proporción de trabajadores a tiempo parcial. La cifra de este tipo de ocupados, en España, es cercana al 15%. Estos números están aún muy alejados de los estados más avanzados del entorno de la Unión Europea.

Por último, nuestros socios comunitarios conceden mayor importancia al trabajo a tiempo parcial y esto les proporciona un horario que favorece la conciliación de la vida laboral con la privada.

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